关于如何打造学习型机关的经验做法三篇

关于如何打造学习型机关的经验做法三篇

【篇一】

为提升局领导班子和领导干部理论水平，推进科学民主决策，**市民政局从强化理论中心组学习入手，不断健全学习机制,积极开展了多种形式的学习活动。

一是明确学习时间。局中心组学习每月至少组织一次，实行领导干部定期讲课制度，班子成员每年要有一次以上的中心发言。继续坚持机关周一学习夜制度，每两周安排1次，一年不少于20次，干部职工参学率不低于90%。

二是丰富学习载体。以“**网络学习城”、民政干部讲坛、民政干部培训班等为载体，学习各种所需知识。根据学习内容及实际情况，采取专题学习会、专题读书会、研讨交流与学习考察等多种形式，提升领导干部理论素养，增强研究和解决实际问题的能力。

三是完善学习制度。局党组理论学习中心组组长根据学习安排和要求，主持学习活动，指导检查中心组成员的学习情况。中心组成员严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，努力保证学习到会率。

四是创新学习方式。综合运用学习会、读书会、报告会、研讨交流、专题讲座、网络学习和观看录像等多种形式组织学习。把开展宣讲活动作为提高党委中心组学习效果的重要手段，通过“一把手”上党课、“民政干部大讲堂”等形式，检验学习实效。

五是加强学习服务。局办公室负责集中学习时间和地点的安排、人员通知、会场安排等工作；负责制定年度学习计划和阶段性学习安排，积极做好学习资料和学习书籍的提供、授课主讲人或报告人的聘请、学习记录及有关学习资料的整理；负责做好相关会务等工作。

【篇二】

县委办公室围绕中心、服务大局，结合党办工作特点，采取“三学”模式打造学习型机关，激发党员干部学习热情，切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥

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开展“四个一”学习教育活动。即“一周一法规、一月一案例、一季一经验、一年大提高”。实现了全局学习教育常态化。四是开展知识竞赛活动。今年以来，我局组织开展了法律知识竞赛、计算机技能竞赛、交通法规知识竞赛、党纪条规知识竞赛等一系列竞赛活动，以竞赛促进学习，以竞赛培育团队精神，提升综合能力。

开展创建省级文明单位活动。制定完善创建标准和考评办法，将“创建”活动同机关年度考核、评先评优及干部提拔使用结合起来，激发机关干部学习的自觉性和积极性。