特色劳务品牌创建经验做法材料三篇

特色劳务品牌创建经验做法材料三篇

【篇一】

近年来，**市以打造特色劳务品牌为抓手，以促进拉面经济扩面升级、转型增效为重点，以增加农民收入为目标，做强做大劳务品牌，切实提升了劳务经济的质量和效益。**年，共培训各类人员2.27万人，共向省内外转移输出农村劳动力55.8万人（次），实现劳务收入46.34亿元，同比增加2.3亿元，增长5.3%；劳务人均收入8298元，同比增加393元，增长4.9%；农民人均劳务收入3411元，同比增加170元，增长5.2%。同时，鼓励和推动以**餐饮为主的拉面经济规模不断扩大，**籍群众在全国270多个大中城市开办的拉面馆数量达2.4万家，从业人员达16万人，拉面经济及相关产业营业收入达114.7亿元，利润34.4亿元，从业人员工资性收入41.2亿元。当年新增拉面馆1198家，品牌示范店61家。

一、加强技能培训，劳动者就业能力有新提高。本着实际、实用、实效的原则，坚持培训对象层次化、培训内容实用化、培训形式多样化，确保培训质量和效果。一是按照劳动力年龄差异进行培训，对16—40岁之间的劳动力进行技术含量较高培训工种，如：挖掘机操作、汽车驾驶员电工、电焊技术等。对41—55岁之间劳动力进行技术含量底一点培训工种，如：抹灰、粉刷工等。二是按照劳动力性别差异进行培训，对女性劳动力主要进行适应女性体力型较小特点的培训工种，如:家政服务、中式烹饪、拉面工等。三是按照市场需求进行培训，在培训中坚持“市场需要什么、就培训什么，劳动者需要什么技能、就培训什么技能”的原则，有的放矢地进行培训。四是积极开展创业培训。加大对从事拉面经济人员的创业培训工作，在****、**，云南昆明等地对930名拉面经营者开展了创业培训。五是开展“小定单”式的岗位对接培训。将岗前培训与上

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创建带动就业，释放劳务品牌带动效应。坚持一切为了农民增收的鲜明导向，久久为功打造劳务品牌助劳动者稳就业提收入。截至目前，“丘北纺织工”劳务品牌带动就业1.3万人，每年可实现务工收入7.8亿元；三七种植业带动就业9764人，每年可实现农业产值27亿元；三七加工企业达26户，其中规模以上企业12户，每年可实现产值30亿元；三七流通服务业带动就业2180人，每年可实现交易额91亿元。